Search

ванная комната со стиральной

 
Web Designing

Vestibulum blandit Sedeuism od enimeleifend inter.

Print & Graphics

aoreetet congueeu osuere sit ametelit Sondimentum.

Multimedia

Loremipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

SEO Marketing

Nulla Fusce etlibero. Mauri smattis Duis vulpu acilisi cods.

 
ванная комната со стиральной

ванная комната со стиральной

Но если работодатель или сам специалист чувствуют, что пока еще рано говорить о руководящих позициях, а профессиональный рост застопорился, то стоит рассмотреть и другие возможности развития внутри компании. Помимо вертикального подъема по карьерной лестнице существует еще и горизонтальное движение. Поговорите со своим руководителем о том, чтобы попробовать себя в иной сфере деятельности, заняться новым проектом, решением новых для себя задач или даже перейти из одного отдела в другой. «Сегодня многие крупные компании практикуют такие кроссфункциональные переходы, – рассказывает Ольга Чеботкова. – Например, в компании "Марс" сотрудников из отдела продаж перемещают в эйчар-департамент и наоборот. В результате и те, и другие специалисты получают навыки, необходимые для работы и способствующие профессиональному росту». Горизонтальное продвижение способно решить на какое-то время проблему удержания перспективного специалиста. Горизонтальное продвижение способно решить на какое-то время проблему удержания перспективного специалиста в том случае, когда возможностей для роста по карьерной лестнице в ближайшее время в компании не предвидится. Не продвигая сотрудника «вверх», но позволяя ему развиваться в профессиональном плане, работодатель удерживает в компании ценного специалиста, способствуя тем самым формированию внутреннего кадрового резерва. Сотрудник, в свою очередь, приобретает знания и умения, которые могут стать весомым преимуществом для его последующего роста по вертикали. Помоги себе сам Причиной того, что вашу кандидатуру не выдвигают на руководящий пост, может быть не только политика компании, но и отсутствие у вас определенных качеств, без которых путь «наверх» становится куда более тернистым. Профессиональная компетентность. Высококвалифицированные кадры всегда востребованы. Накапливайте опыт и развивайте профессиональные навыки, поддерживайте деловые контакты. Умение рисковать. Особенно актуальна такая способность в нынешнее динамичное время. Страх перед возможной ошибкой или неудачей блокирует деятельность профессионала. Вовлеченность в процесс.



Пожаротушение







Featured Work!